為進一步營造良好的人才發(fā)展氛圍,,聚集更多優(yōu)秀人才選擇貴州師范學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),,按照《貴州省人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<貴州省“人才日”工作方案>的通知》(黔人領(lǐng)發(fā)﹝2021﹞4號)文件精神,特制定本方案,。
一,、總體思路
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,,深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要論述和視察貴州重要講話重要指示精神,按照省委“一二三四”的總體思路,,圍繞“奮力推進人才高地之一”的目標,,以專屬節(jié)日方式廣泛開展系列活動,保持全校愛才惜才,、敬才用才的優(yōu)良作風,,不斷增強人才歸屬感、獲得感和榮譽感,,真正讓人才助推全校高效發(fā)展,,助力貴州社會經(jīng)濟高質(zhì)量前進。
二,、活動時間
每年4月第四周的星期五,。
三、主要內(nèi)容
全校各學院,、各部門在“人才日”要通過走訪慰問,、座談交流、主題招聘,、宣傳報道等形式,,大力開展“敬才”“贊才”“引人”系列活動,在全校大力營造尊重人才、愛護人才的濃厚氛圍,,重點從以下幾個方面開展系列活動:
(一)搭建線上線下聚才平臺,。結(jié)合舉辦貴州人才博覽會的活動主題和活動內(nèi)容,根據(jù)我校2021年高層次人才引進方案要求,,規(guī)范化,、規(guī)模化線上線下引才平臺,。圍繞學校建設發(fā)展需求,,發(fā)布人才需求目錄,精準引進各類高層次人才到校為學校服務,。(責任單位:人事處)
(二)召開人才工作專題會議,。把人才工作作為學校“一把手”工程來抓,,每年召開一次人才工作專題會議,,學習相關(guān)講話、論述,、文件,、會議精神,深入研判全校人才形勢,、研究解決相關(guān)問題,、部署安排相關(guān)工作。(責任單位:黨政辦)
(三)開展走訪慰問活動,。遴選貢獻突出,、存在現(xiàn)實困難問題的重點人才代表,在“人才日”開展慰問走訪,。(責任單位:組織部)
(四)召開人才座談交流會,。結(jié)合實際情況,組織召開人才工作座談交流會,。相關(guān)職能部門介紹近幾年來學校高層次人才的引進情況,,及高層次人才在學校教學、科研工作中發(fā)揮作用的情況,。參會的高層次人才聚焦“學校高質(zhì)量發(fā)展”暢所欲言,,建言獻策。(責任單位:組織部)
(五)召開“大地論文經(jīng)驗分享會”,。組織召開“大地論文經(jīng)驗分享會”,,進行經(jīng)驗交流,分享科研成果,,促進全校人才共同進步,、共同成長,。(責任單位:科研處)
(六)進行宣傳報道。充分利用校園網(wǎng)站,、公眾號等平臺,宣傳工作開展情況,、主要成效等,,展示我校愛才惜才、敬才用才的濃厚氛圍,。(責任單位:宣傳部)
四,、工作要求
(一)強化組織領(lǐng)導。成立人才工作領(lǐng)導小組,,把深入開展“人才日”活動作為重要內(nèi)容納入議事日程,,統(tǒng)籌做好學校“人才日”工作,。
(二)精心組織實施,。各責任單位要協(xié)調(diào)配合、精心組織開展規(guī)定活動,,各學院,、各部門結(jié)合自身實際開展“人才日”相關(guān)工作。
(三)加強督促指導,。人才工作領(lǐng)導小組要注重強化督促檢查,,對各責任單位、各學院,、各部門“人才日”活動開展情況進行督促指導,,助推全校人才工作水平的整體提升。
中共貴州師范學院委員會
2021年4月21日