第十八條 目標(biāo)績(jī)效管理堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，以年終考核結(jié)果為依據(jù)，對(duì)完成目標(biāo)績(jī)效管理任務(wù)的處系按年末在職人數(shù)發(fā)給目標(biāo)管理獎(jiǎng)金,。獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)院年度收益情況由院黨委確定。其中,，對(duì)處系目標(biāo)考核合格的，發(fā)給全額獎(jiǎng)金。處系目標(biāo)考核優(yōu)秀的，在全額獎(jiǎng)金基礎(chǔ)上加發(fā)１０％,；對(duì)特優(yōu)處系，加發(fā)２０％,。處系目標(biāo)考核基本合格的，扣發(fā)該處系主要負(fù)責(zé)人全額獎(jiǎng)金的2０％及一個(gè)月勞務(wù)費(fèi),， 扣發(fā)其他人員全額獎(jiǎng)金的2０％,；處系目標(biāo)考核不合格的，扣發(fā)全處系全額獎(jiǎng)金及一個(gè)月勞務(wù)費(fèi),。
